1月9日 ，湖北蓝天盐化有限公司在招待所四楼职教室进行2026年中层干部竞聘提拔大会 ，蓝天公司党委书记、董事长夏军虎出席大会并讲话 ，党委副书记、纪委书记盛建平主持会议。
竞聘大会上 ，来自分歧岗位的18名选手结合自身工作经历 ，从幼我优势、岗位认知、履职思路等方面发展演讲 ，评委萦绕公司发展方向与岗位履职要求 ，对竞聘人员进行现场提问。
竞聘提拔工作实现后 ，蓝天公司随即召开中层干部大会。蓝天公司党委书记、董事长夏军虎对整个新聘用的中层治理人员进行任前发言。他指出 ，这次中层干部竞聘是公司深入三项造度鼎新、拓宽选人用人渠路、引发干部行列活力的沉要行动 ，旨在提拔一批政治过硬、业务精湛、风格良好、敢于担任的治理人才 ，为公司转型升级、高质量发展注入强劲动能。
夏军虎强调 ，下一步发展蓝天任沉路远、振兴久大工作艰巨 ，整个中层干部一要坚定信想 ，扛起责任担任。始终与公司发展同频共振 ，将幼我成长融入企业发展大局 ，面对新岗位、新局面、新挑战 ，主作为为、履职尽责 ，不辜负公司的信赖与员工的等待 ；二要好学善思 ，磨炼过硬能力。面对复杂多变的内表部环境 ，要设置平生进建理想 ，深耕业务知识成为“内行内行” ，拓宽视野格局借鉴现代企业治理经验 ，不休提升两全协调、攻坚克难的综合能力 ；三要求实笃行 ，践行良好风格。要以“四管”干部尺度严格自我要求 ，带头弘扬求真求实、真抓实干的工作风格 ，力戒大局主义、官僚主义 ，深刻基层一线倾听员工心声、解决现实问题 ，严守纪律端正 ，做到清正清廉、公路正派 ，设置“要求职工做到的自己首先做到”的表率形象 ；四要精诚联结 ，凝聚奋进力量。要深刻意识到团队合作的沉要性 ，既要阐扬幼我优势 ，更要长于凝聚团队力量 ，尊沉员工价值、引发团队活力 ，营造“心往一处想、劲往一处使”的干事创业氛围 ，携带团队争创优异业绩。
蓝天公司党委委员、副总经理廖红勤、李传锋、胡学明、邓建伟、王万萍及蓝天公司、云鹤公司整个中层治理干部参与活动。
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